미스토코리아

미스토코리아 교육·조직문화 ​담당자는 ​회사의 ​중장기 인재육성 ​전략과 조직문화 방향성을 기반으로 ​구성원의 ​역량 개발, ​리더십 강화, 건강한 ​조직문화 구축을 ​위한 ​역할을 수행합니다.

단순 ​교육 ​운영을 ​넘어 조직 변화와 ​성과를 ​연결하는 HR 파트너 ​역할을 ​지향합니다.

입사 ​후 이런 업무를 ​담당하게 됩니다 ​

• 전사 ​교육체계(계층/직무별) 프로그램 ​기획 및 ​운영
• 성과관리 ​및 평가제도와 연계한 ​역량 개발 ​체계 구축
• 핵심가치 및 조직문화 내재화 전략수립(구성원 몰입도·경험개선활동 기획/운영)
• 전사 타운홀, 워크숍 등 기획/운영
• 노사협의회 기획/운영

이러한 역량과 경험이 있는 분들을 모시고자 합니다

• 교육 또는 조직문화 관련 실무 경험이 5년 이상 있으신 분
• 내부 이해관계자(임원/구성원) 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 데이터기반의 문서작성 및 기획 역량(PPT, 보고서)을 갖추신 분
• 노무/조직 변화관리 프로젝트에 관심이 많으신 분

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채용 정보는 아래 내용을 참고해주세요

• 제출서류: 이력서 및 경력기술서 (필수), 포트폴리오 혹은 기타 자료 (선택) - 파일 양식 PDF
• 채용형태: 정규직 (수습기간 3개월) 
• 근무시간: 월 – 금, 08:00 – 17:00
• 근무위치: 서울 미스토코리아 본사 (서울특별시 성북구 보문로 35)

지원 전에 꼭 확인해주세요

• 지원서 기재사항이 사실과 불일치한 경우(증빙서류 미제출 포함) 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 
• 남자는 병역필 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다